Die Unternehmensvision – warum eine gute Vision das Fundament in Krisenzeiten ist
Keine politische Rede kommt ohne sie aus, bereits Denker und Dichter haben sich ihrer bedient, sie beflügeln Unternehmen und Mitarbeiter: Vision. In den meisten Visionen von Organisationen kommen allerdings weder Bilder noch klare Bezüge zur Zukunft vor. Doch warum sind gute Visionen für die...
Radikale Ehrlichkeit – ein Gegenentwurf zu Populismus und Fake News
Wir leben im Zeitalter von Fake News, einer unsicheren Wirklichkeit, anonymisierte Hate-Aktionen oder beeinflussten Wahlen auf Social Media. Tristan Horx, Trendforscher in der Zukunftsforscher-Familie Horx und wie sein Vater Mathias Horx im bekannten Zunkunftsinstitut aktiv, hat den Gegentrend ausgerufen. Ein Gespräch über Ehrlichkeit, Lüge und...
Unternehmenserfolg durch mehr Freiheit – hinterfragt eure Organisationsstruktur!
Folgende Situation: Du willst gemeinsam mit deinem Partner gegen 19 Uhr beim Italiener essen. Würde man dieses Vorhaben an die Organisation industrialisierter Konzerne anpassen, sähe das Ganze etwa folgendermaßen aus: Du würdest nicht darauf vertrauen, dass dein Partner dem Großstadtdschungel gewachsen ist. Ganz im...
ChangeRider #29 – Heike Bruch, Professorin für Leadership an der Universität St. Gallen
Folge #29 beim ChangeRider, meinem “Talk im Tesla” mit Gestaltern der Zukunft aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Auf dieser Fahrt begleitet mich Prof. Dr. Heike Bruch, Professorin für Leadership und Leiterin des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Im ChangeRider berichtet...
