Yono verantwortete als Personalleiter und Leiter der Organisationsentwicklung alle People und HR Prozesse. Schwerpunkte lagen in der HR-seitigen Begleitung des Transformations-Projektes, der Organisations- und Personalentwicklung, insbesondere im Leadership, im Change Management, Recruiting und HR Services inkl. der Payroll. Er war Mitglied im Managementteam der AOK Systems.