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Join the EY etventure crew!

»Nur echte Unternehmer treiben den digitalen Wandel« – das ist unser Motto bei EY etventure. Mit unserem Team aus über 200 Digitalexperten und Unternehmern arbeiten wir mit modernen Methoden daran, Innovationen für die digitale Zukunft zu entwickeln. Die Basis unseres Erfolgs: Die einzigartigen und kreativen EY etventure-Teammitglieder!

Du bist offen, motiviert und hast Lust, dich spannenden Aufgaben zu widmen? Dann werde Teil der EY etventure-Crew! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


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Wir haben 2 Jobangebote für dich.

Unsere Core Values

Bei etventure suchen wir engagierte Kollegen, die sowohl die Zukunft, als auch etventure aktiv gestalten wollen. Neben dem Thema Performance sind unsere Core Values maßgeblich für die Einstellung und Weiterentwicklung unserer Teammitglieder.

sei Hands on - Wir packen an und sind umsetzungsstark. Wir fokussieren auf die Lösung von Problemen und Herausforderungen. Endlose Diskussionen sind nicht unser Ding. sei Respektvoll - Wir begegnen uns jederzeit auf Augenhöhe. Wir versuchen, die Bedürfnisse und Standpunkte unseres Gegenübers zu verstehen und uns darauf einzulassen. Wir bringen jedem Menschen den gleichen Respekt entgegen
sei Methodisch - Wir verfolgen einen außerordentlich strukturierten und gründlichen Projektangang. Das etventure Framework ist ein einzigartiger, optimal abgestimmter Methodenbaukasten. sei Zielorientiert - Wir setzen uns große und herausfordernde Ziele, die wir bei der Umsetzung nie aus den Augen verlieren. Dabei helfen uns strukturierte Zielsysteme.
sei Kreativ - Wir bieten keine Ware von der Stange. Uns eint die Leidenschaft für das Neue. Kern unserer Arbeit sind schöpferische Prozesse. sei Energiereich - Der Weg zur Realisierung herausragender Innovationen ist oft steinig. Widerstände entmutigen uns nicht. Im Gegenteil: Sie sind spannende Herausforderungen, die wir mit großer Passion und Spaß bewältigen. sei Ambitioniert - Wir wollen Großes erreichen, jeder Einzelne, jedes Team und etventure als Ganzes. Wir wollen das beste Ergebnis abliefern und geben uns nicht mit der ersten Lösung zufrieden.

Wir lieben und schätzen die Vielfalt bei EY etventure!

Wir legen sehr viel Wert darauf, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Teammitglieder gleichermaßen respektiert und geschätzt fühlen. Unsere eigenen, unverrückbaren Werte – Offenheit, Fairness, Gleichberechtigung, Toleranz – bilden hierfür die perfekte Basis. EY etventure bietet Platz für alle Talente, egal woher sie auch kommen!

Wir sind stolz auf unseren Startup-Spirit, unsere Umsetzungsstärke, Flexibilität und Geschwindigkeit und den starken Zusammenhalt im EY etventure-Team. Diese Mischung macht uns aus. Das zeigen auch unsere sehr guten Bewertungen!

Zwei Jahre EY etventure: „Der rote Akzent im gelben EY-Kosmos.“ 

EY etventure ist Berlins bester Arbeitgeber auf kununu und ausgezeichnet auf faircompany.

Wir haben bei EY etventure einen sehr offenen Umgang mit Feedback – Bottom-Up als auch Top-Down – denn bei uns gilt nobody is perfect.

Philipp Depiereux, Gründer und CEO

Wir leben die EY etventure-Kultur, lernen und entwickeln uns gemeinsam und unternehmen auch abseits der täglichen Arbeit viel gemeinsam – egal ob bei Teamevents oder gemeinsamen Freizeitaktivitäten.

Dr. Christian Lüdtke, Gründer und CEO

Ob Werkstudent oder CEO – wir leben flache Hierarchien, sind alle Teil eines großen Teams und offen für neue, frische Ideen.

Philipp Herrmann, Gründer und CEO

Überzeugt? Dann werde Teil von EY etventure!

Wir haben dich überzeugt und du möchtest bei uns arbeiten?
Super! Dann bewirb dich heute noch. Wir freuen uns auf dich!

Noch Fragen? Frag Yufei!
Yufei Kong
Yufei Kong

FAQ

Deine Fragen an EY etventure
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2
Wie läuft der Bewerbungsprozess?
Welche Unterlagen zur Bewerbung?
An wen adressiere ich meine Bewerbung?
Wie erfahre ich den Status meiner Bewerbung?
Bietet EY etventure auch Abschlussarbeiten an?
Auf der Karriereseite ist keine Vakanz gelistet, die zu meinem Profil passt. Was nun?
Wo befinden sich die Offices von EY etventure?
Gibt es einen Dresscode?
Was zeichnet das EY etventure-Team aus?
Wie sieht mein Arbeitsumfeld aus?
Wie verbinde ich Familie & Karriere?
Was ist unsere gemeinsame Vision?

Wie läuft der Bewerbungsprozess?

Passen wir zueinander? Diese Frage beantworten wir gemeinsam im Verlauf deiner Bewerbung.

Step 1: Deine Bewerbung

Damit wir uns ein komplettes Bild über deine Qualifikationen machen können, lass uns bitte deine vollständigen Unterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen über unser Online-Bewerbungsformular zukommen.

Step 2: Telefoninterview

Wenn wir den Eindruck haben, dass du zu uns passen könntest, laden wir dich zu einem ersten kurzen Telefoninterview ein (Dauer ca. 30 Minuten).  Wenn du uns auch telefonisch überzeugt hast, dass du die ideale Besetzung für die Position bist, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein.

Step 3: Persönliche Interviews

Gewöhnlich führen wir 2-3 Gespräche inklusive einer Case-Präsentation mit Kollegen der entsprechenden Fachabteilung, die dein fachliches Wissen beurteilen können. Wenn auch diese Interviews für beide Seiten positiv verlaufen, freuen wir uns darauf, dich sehr bald als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen.

Step 4: Finale Entscheidung

Welcome on board!

Welche Unterlagen zur Bewerbung?

Deine Bewerbung sollte in jedem Fall enthalten:

  • ein Anschreiben, in dem du dich kurz vorstellst und deine Motivation darlegst
  • einen übersichtlichen, tabellarischen Lebenslauf
  • Kopien deiner relevanten Zeugnisse und Referenzen

An wen adressiere ich meine Bewerbung?

Bitte adressiere deine Bewerbung an die Kontaktperson, die im unteren Teil der jeweiligen Jobbeschreibung angegeben ist.

Wie erfahre ich den Status meiner Bewerbung?

Wir kontaktieren dich innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt deiner Bewerbung und erklären dir das weitere Vorgehen. Unsere Recruiter stehen immer gerne per Mail zur Verfügung, um eventuell aufkommende Fragen zu deinem Bewerbungsstatus zu beantworten.

Bietet EY etventure auch Abschlussarbeiten an?

Derzeit bieten wir leider keine Abschlussarbeiten bei EY etventure an.

Auf der Karriereseite ist keine Vakanz gelistet, die zu meinem Profil passt. Was nun?

Wenn du auf der EY etventure Karriereseite keine Position findest, die zu dir passt, bewerbe dich über den Punkt „Initiativ bewerben“. So können wir deine Bewerbung berücksichtigen, falls sich etwas Passendes ergibt.

Hier geht´s zur Initiativbewerbung

Wo befinden sich die Offices von EY etventure?

Unsere Haupt-Offices liegen im Herzen von Deutschlands Metropolen Berlin, Hamburg und München.

Das Berliner Office besticht zum einen durch seine Lage (Berlin-Kreuzberg, Nähe Kottbusser Tor) und zum anderen durch seinen Loft-Charakter, die vielen Dachterrassen und das im Open Space-Stil organisierte Arbeiten.

Das Office in Hamburg liegt direkt in der Speicherstadt, inmitten der Hansestadt und umgeben von alten Handelsspeichern. In direkter Nachbarschaft befinden sich viele renommierte Unternehmen und innovative Startups.

Das Münchner Office befindet sich inmitten der Altstadt zwischen Odeonsplatz und Karlsplatz mit Blick auf die Frauenkirche und bietet eine schöne, helle und offene Architektur. Im Sommer wird die Dachterrasse für Mittagessen und After-Work-Sessions geöffnet.  

Gibt es einen Dresscode?

Es ist uns wichtig, dass du dich bei EY etventure wohlfühlst. Deswegen kannst du bei der Arbeit das tragen, was du magst. Be yourself & wear what you feel comfortable in.

Was zeichnet das EY etventure-Team aus?

Das Besondere bei EY etventure ist unser einzigartiger Team-Spirit. Wir verstehen uns als eine große Familie. Durch unsere Werte – Offenheit, Fairness, Gleichberechtigung, Toleranz – schaffen wir ein Gemeinschaftsgefühl. Dieser Zusammenhalt bildet, neben der Leidenschaft unseres Teams für digitale Innovationen, die Basis für unseren Erfolg.

Wie sieht mein Arbeitsumfeld aus?

EY etventure ist ein noch junges Unternehmen und arbeitet in einem dynamischen Umfeld – dementsprechend wird auch dynamisch und auf Augenhöhe gearbeitet. Wir pflegen eine Kultur der offenen Tür und haben ein starkes Gemeinschaftsgefühl, welches durch die Shared Workspaces nur noch verstärkt wird.

Wie verbinde ich Familie & Karriere?

EY etventure ist es wichtig, dass Familie und Beruf vereinbar sind. Deshalb wird die Vereinbarkeit von Privatleben und Karriere zum Beispiel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und das Angebot von Arbeit im Home-Office gefördert.

Was ist unsere gemeinsame Vision?

»Nur echte Unternehmer treiben digitalen Wandel« – das ist unser Motto bei EY etventure. Nach dieser Vision arbeiten wir und bauen eigene Startups und digitales Neugeschäft auf. Und das alles 100 % unternehmerisch und mit 100 % Kundenfokus.

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