Digitalisierung der Kernorganisation

Wir befähigen ihre Mitarbeiter die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen aktiv mitzugestalten und begleiten sie bei der Umsetzung von neuen Ideen an ihren eigenen Projekten

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Dafür stehen wir

Validierte Ideen & Prototypen

Validierte Ideen

Ihre Mitarbeiter generieren an aktuellen Herausforderungen validierte Ideen. Ebnen Sie dadurch den Weg für neue digitale Produkte und Prozesse für Ihr Unternehmen.

Aus der Praxis für die Praxis

Aus der Praxis für die Praxis

Als Teil von etventure bieten wir erfolgreich angewandtes Praxiswissen aus über 200 Projekten. Profitieren Sie von unseren Experten und starten Sie sofort mit Ihrer Umsetzung.

etventure Framework

etventure Framework

Das etventure Framework ist das in Form gegossene Praxiswissen von etventure und dient als fundierte Grundlage für alle Module. Nutzen Sie unseren einzigartigen Handlungsleitfaden und setzen Sie damit Ihre Projekte erfolgreich und zielgerichtet um.

Unsere Leistungen

Mitarbeiterprogramme

Ihre Mitarbeiter durchlaufen entlang des etablierten etventure Frameworks verschiedene Module in den einzelnen Phasen und werden befähigt, die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung zu verstehen, eine gemeinsame digitale Sprache aufzubauen und durch den Einsatz von Kreativmethoden nutzerzentrierte Ideen für das Unternehmen zu erarbeiten, zu testen und zu validieren. Das Programm basiert auf der Lean-Startup Methode und agilen Arbeitsmethoden und folgt einem strikt nutzerzentrierten Ansatz.

Training von Organisationen & Teams

Entlang der einzelnen Phasen des Frameworks unterstützen unsere digitalen Experten Sie, Ihre konkreten digitalen Projekte zu einem Erfolg zu machen. Gemeinsam durchlaufen Sie den gesamten Prozess des Projekts – von der Ideenfindung bis hin zum validierten Prototypen anhand Ihres konkreten Projektplans. Ihre Teilnehmer erleben so den Wissenstransfer von der Theorie in die Praxis und können anhand der eigenen Erfahrungen aktiv an der digitalen Transformation im eigenen Unternehmen arbeiten.

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Dr. Daniel Groos

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